[面試筆試]簡(jiǎn)歷照片越來(lái)越養(yǎng)眼，面試官吐槽真假難辨

簡(jiǎn)歷照片美一點(diǎn)，更容易獲得面試機(jī)會(huì)，隨著智能手機(jī)各種美顏?zhàn)耘能浖牧餍?，職?chǎng)簡(jiǎn)歷照也越來(lái)越養(yǎng)眼。記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，求職者PS（注：經(jīng)過(guò)一種圖像處理軟件修飾）照片不亦樂(lè)乎，而企業(yè)面試、獵頭攬才卻開(kāi)始對(duì)經(jīng)過(guò)處理的照片...[閱讀全文]

[面試筆試]8個(gè)小技巧幫你輕松應(yīng)對(duì)面試日

引言：你可能為求職花了很多時(shí)間：一遍遍的修改簡(jiǎn)歷和招聘網(wǎng)站上的個(gè)人資料，列好面試要準(zhǔn)備的資料清單，找人幫忙寫推薦信，研究應(yīng)聘的企業(yè)，分析自己的技能與工作要求是否匹配，準(zhǔn)備專門的求職信，甚至還要模擬面試，直到你認(rèn)...[閱讀全文]

[面試筆試]“面霸”是怎么煉成的？

面試的重點(diǎn)是展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自我，是表現(xiàn)你為人處事的態(tài)度與內(nèi)在的素養(yǎng)。沒(méi)必要做作，也做作不來(lái)。人都會(huì)有潛意識(shí)，會(huì)在舉手投足，言談舉止之間把最真實(shí)的自己表露出來(lái)。如果你夠好夠真，面試會(huì)讓你如魚得水。如果你弄虛作假，...[閱讀全文]

[面試筆試]面試放鴿子的10大最奇葩理由

可以肯定地說(shuō)，夏天絕對(duì)是避開(kāi)與工作相關(guān)的所有義務(wù)，找個(gè)好地方避暑的黃金時(shí)節(jié)。隨著這個(gè)無(wú)聊季節(jié)的結(jié)束，英國(guó)獵頭公司Aspire要求英國(guó)、新加坡和香港的獵頭們回憶一下面試遲到或根本未在面試中露面的求職者都給出了哪些最...[閱讀全文]

[面試筆試]現(xiàn)在優(yōu)雅的面試者都去哪兒了？

最近幾天，公司里來(lái)來(lái)往往的面試。和HR有關(guān)的崗位，有時(shí)候我也會(huì)去見(jiàn)一兩個(gè)。說(shuō)實(shí)話，真無(wú)趣。我一直以為HR是最有趣的人呢，沒(méi)想到SO BORING?？赡?，我還是太保守，見(jiàn)不得人躺在會(huì)客間的沙發(fā)上，擺了一個(gè)大八叉，等著人去屠殺似的...[閱讀全文]

[面試筆試]有這24條秘籍，每個(gè)人都能學(xué)會(huì)出色面試

面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來(lái)成功的契機(jī)。1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，...[閱讀全文]

[面試筆試]大多數(shù)人去面試都沒(méi)找準(zhǔn)黃金時(shí)段，你賺到了

面試警示板：我的一位老外的朋友，有一次跟我說(shuō)了一件非常有趣的事情。他們同事小梁約這個(gè)老外去家里做客，什么好吃的好喝的都一股腦兒地上來(lái)，老外朋友也是非常的開(kāi)心。臨走的時(shí)候，小梁說(shuō)道：“沒(méi)事就來(lái)，隨時(shí)歡迎！”老外朋友...[閱讀全文]

[面試筆試]如何讓面試官喜歡你?

當(dāng)你和面試官面對(duì)面坐著，你的全部神經(jīng)都繃得死緊，想著“他/ 她會(huì)怎么考我?他/ 她喜歡我嗎?我能得到這份工作嗎?”之類的問(wèn)題，一腦子問(wèn)號(hào)。實(shí)際上，這些疑問(wèn)并非高深莫測(cè)，有一些實(shí)用的小貼士可以幫助你評(píng)估面試官對(duì)你的印象...[閱讀全文]

[面試筆試]在面試之前，你需要了解招聘企業(yè)到底看重什么

面試環(huán)節(jié)非常關(guān)鍵，前期所有的準(zhǔn)備，都需要在這個(gè)環(huán)節(jié)得到展現(xiàn)。既然有面試的機(jī)會(huì)，說(shuō)明企業(yè)之前是覺(jué)得面試者有可能符合崗位條件，半個(gè)小時(shí)時(shí)間，用來(lái)做進(jìn)一步考察。在講面試技巧之前，需要了解招聘企業(yè)到底看重什么。企業(yè)看重...[閱讀全文]

[面試筆試]面試，你坐對(duì)位置了嗎？Get√

面試官和求職者在面試中的座位安排代表著不同的面試風(fēng)格，會(huì)形成不同的面試“氣場(chǎng)”，影響著雙方的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮，導(dǎo)致不同的面試結(jié)果。作為招聘官，你在面試中采用的是哪種座位安排？你意識(shí)到了不同的座位會(huì)有不同的效果嗎？以下談...[閱讀全文]

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