面試之后,回想一下自己的表現(xiàn)如何,回答下述十個(gè)問(wèn)題,可以大致測(cè)驗(yàn)自己面試成功率有多大。方法:回答時(shí)用1~10來(lái)代表你曾做到的程度,每題最高分10分,總共十題,總分100分,得分越高,說(shuō)明成功的可能性越大。假如得分不理想,則...[閱讀全文]
“跳得越多越本事”這樣的想法在職場(chǎng)上已是幼稚的過(guò)去時(shí),3年換6個(gè)工作并不意味著能力強(qiáng),你自己想想,一個(gè)有身價(jià)的大明星會(huì)不會(huì)在3年內(nèi)接拍6部有影響力的電影?及早抽身尋找機(jī)會(huì)的確是明智的做法,但跳得太早未必是件好事。...[閱讀全文]
不善于打破沉默 面試開始時(shí),應(yīng)試者不善于“破冰”,而等待面試官打開話匣。面試中,應(yīng)試者又出于種種顧慮,不愿主動(dòng)說(shuō)話,結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默,語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)亦極其生硬,使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上,無(wú)論是面試前或...[閱讀全文]
或許你成績(jī)名列年級(jí)前三名,或許你的綜合評(píng)估已為你爭(zhēng)取到了留滬名額,但是,你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣,因?yàn)椴涣私饷嬖嚰记?,而在不到一個(gè)小時(shí)的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過(guò)面試官的考核,我們邀請(qǐng)專家來(lái)歸...[閱讀全文]
對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),面試時(shí)通常有些是要忌諱的,必須注意兩大“雷區(qū)”: 一是注意自己的跳槽記錄。人才市場(chǎng)發(fā)展日趨成熟,目前除個(gè)別公司的銷售崗位不過(guò)分挑剔跳槽記錄外,絕大多數(shù)用人單位,特別是涉及公司技術(shù)、經(jīng)濟(jì)秘...[閱讀全文]
上海交通大學(xué)軟件學(xué)院研究生三年級(jí)的小姚同學(xué)意外地接到了google的面試電話。自從小姚在線申請(qǐng)了google中國(guó)公司的軟件工程師職位后,他已經(jīng)等了一個(gè)月時(shí)間,在隨后幾十分鐘的電話交流中,小姚回答了google提出的諸多技術(shù)...[閱讀全文]
“來(lái)我公司得聽老板我的吧,那么,我現(xiàn)在讓你先去打一個(gè)人,你去不去?”你別以為這是電視劇里江湖老大在發(fā)號(hào)施令,這是現(xiàn)在一些公司老板面試時(shí)別有用意扔過(guò)來(lái)的問(wèn)題“炸彈”。專家認(rèn)為,驚魂時(shí)刻,正是你表現(xiàn)自我能力的最佳時(shí)候...[閱讀全文]
有備方能無(wú)患,面試也是如此。本文將面試準(zhǔn)備、面試禮儀等問(wèn)題按時(shí)間順序進(jìn)行整理歸納,將面試分解成五個(gè)步驟。求職者只要踏實(shí)走好每一步,就一定能夠順利通過(guò)面試關(guān)。 一、面試前幾天 1、在一張紙的中央畫...[閱讀全文]
男士面試著裝應(yīng)注意的問(wèn)題西裝襯衫:1、西裝應(yīng)保持同色配套,并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主。避免穿著過(guò)于老舊的西裝。 2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試,七八成新的服裝最自然妥帖。3、正式面試時(shí),以長(zhǎng)褲并熨燙筆挺為...[閱讀全文]
法寶一:求職從寫好簡(jiǎn)歷開始 好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么,如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷? 第一個(gè)原則:“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷,不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷...[閱讀全文]