[名企趣味試題]如何應對面試怪題實例讓你胸有成竹

外商投資企業(yè)為了招聘到適合本企業(yè)需要的有一定素質(zhì)的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行面試，以便掌握應聘者某些方面的素質(zhì)情況。這里舉一些實例供應...[閱讀全文]

[名企趣味試題]聯(lián)合利華招聘會：做游戲進外企

近日，記者參加了一次跨國公司——聯(lián)合利華名為“知識點亮希望”的獨特招聘會，在“游戲”中感受到了應聘者成為白領的欣喜和被主考官把名字從考試簿上輕輕劃去時的殘酷。在整個招聘會中，記者的最大感受是，要當白領，除有一身硬...[閱讀全文]

在工作中保持內(nèi)心強大對取得成功至關重要。但怎么才能成為精神上的強者，許多人并沒有仔細想過。以下就是可以讓你在工作中內(nèi)心強大起來的7種方法：1、擁抱變化漢娜·潘的故事就是一個很好的例子。她想要找工作，但她的簡...[閱讀全文]

縱橫職場一定要知道這15個法則：1、沒有固定標準的時候，團隊需要的標準，就是第一標準，其他標準，都向團隊標準看齊。2、在不同的發(fā)展階段，應有不同的目標，切合當下現(xiàn)實的目標。一個人如此，一個企業(yè)也如此。3、空想家是不受歡迎...[閱讀全文]

1、盡可能使用數(shù)字在所有知識中，數(shù)字是最無味的，而在說服人方面，數(shù)字是最有力的說服工具，他至少可以告訴別人，你是在一系列實施的基礎分析、總結而得出的結果，不是信口開河、毫無根據(jù)地新手來拈用，事實也證...[閱讀全文]

我們大部分的時間都是在職場中度過的，如果能在忙碌的工作中，有幾個知心朋友，互相幫助，以求得事業(yè)順利發(fā)展，當然是不錯的，但是職場友誼夾雜著太過復雜的利益關系，所以在職場中想要交到真心朋友是很難的。 ...[閱讀全文]

職場就像一個大熔爐。在職場中，不僅僅是掙一碗飯吃那么簡單，更重要的是學會做人的道理。要做事，先做人。如果連最起碼的做人道理都不懂，即使你專業(yè)技術能力再強，你也不會得到別人的尊重，許多發(fā)展機會也會與你擦肩而過?！　?..[閱讀全文]

你忍受不了現(xiàn)在的工作，但又不能辭職。要如何讓這種形勢變得不那么難以忍受呢？教你3招和討厭的工作和平共處，學會在職場中內(nèi)心強大的方法，換個角度就能把不喜歡變成享受！職場內(nèi)心強大的方法：確定問題 ...[閱讀全文]

在IT界、新聞媒體、律師所、網(wǎng)絡公司等聚集了高文化高素質(zhì)青年人才的行業(yè)里，同事關系與過去相比已有了很大變化。同事間不再像過去那樣暗地里使絆子，不屑于用那些背后損人的花招，他們關心的是怎樣才能通過最佳的合作達到資...[閱讀全文]

人際關系是職場人繞不開的話題，一方面，在離職、跳槽、轉行的諸多原因中，和同事、和上級關系處理不好是一個重要因素;另一方面，又有很多人因為團隊關系融洽，領導賞識，而甘愿忍受低薪、艱苦的工作。人際關系的奧秘在哪里呢? ...[閱讀全文]