崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定并執(zhí)行公司人力資源相關(guān)政策與流程,確保人力資源日常管理工作的順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動等人事手續(xù)的辦理,維護(hù)員工檔案,確保信息準(zhǔn)確、完整;
3、處理員工關(guān)系,解答人事政策咨詢,協(xié)助解決員工問題,維護(hù)良好的工作氛圍;
4、參與人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源管理。
任職要求:
1、具備人力資源或相關(guān)專業(yè)背景,熟悉國家勞動法律法規(guī);
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,能夠有效處理員工關(guān)系;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
4、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的保密意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。