任職要求:
1、有1年以上門店管理經(jīng)驗(零售、文創(chuàng)、美業(yè)、餐飲類優(yōu)先);
2、男女不限,具備較強的溝通、組織及執(zhí)行能力;
3、有團隊培訓經(jīng)驗及銷售意識,能獨立帶店;
4、具備一定審美與營銷意識,能結合品牌做宣傳策劃。
薪資待遇:
試工1周,試用期3個月,4500-6000元/月
轉正后底薪 + 績效獎金 + 全店提成+社保(月綜合收入8000-12000元,優(yōu)秀者上不封頂)
福利:月休4天,提供培訓,績效透明、公平激勵
崗位職責:
1. 團隊管理與培訓:負責門店員工招聘、培訓及日常管理、組織員工學習產(chǎn)品知識與銷售技巧,提升服務水平。
2. 門店運營與清潔管理:確保門店環(huán)境整潔衛(wèi)生、陳列美觀有序,定期檢查店內衛(wèi)生與產(chǎn)品陳列,保持高標準形象。
3. 營銷與宣傳:
-負責門店門頭宣傳、主題裝飾、貨架擺放及活動布置;
- 每月策劃并執(zhí)行店內活動,提升品牌曝光與銷售額;
- 產(chǎn)出與佛手果、牌坊街文化相關的短視頻內容(每月不少于4條)。
4. 客戶拓展與維護
- 建立并維護客戶檔案,每月新增微信會員;
- 維護大眾點評賬號,確保每月新增4星好評,積極互動提升口碑。
5. 業(yè)績目標與庫存管理:
-達成月度銷售目標,每月目標不一樣;
-提前預警并處理臨期產(chǎn)品。